Entre ambiguïté et déstabilisation : une revue de littérature de la position des cadres intermédiaires dans le contexte professionnel

Auteurs

  • EL-ABBADI Ikrame
  • BAZINE Imad-dine

DOI :

https://doi.org/10.5281/zenodo.8367830

Mots-clés :

Profil du cadre, Cadre intermédiaire, Rôle du cadre, Conditions de travail

Résumé

Cet article vise à dresser un panorama distinguant les cadres en tant que profession et catégorie socioprofessionnelle, particulièrement les cadres de première ligne ou les cadres intermédiaires. Dans une double perspective informative et explicative, le profil du cadre, les caractéristiques de sa fonction, son rôle au sein de l'entreprise et l'impact de celle-ci sur lui, sont passés en revue. L'objectif est donc d'identifier les cadres des autres catégories socioprofessionnelles et de révéler les difficultés à bien cerner leur rôle et leurs fonctions. De plus, mettre en lumière les conditions de travail défavorables qui agissent négativement sur leur vie professionnelle et personnelle. Cet article révèle donc que la nature du travail des cadres entraîne une tendance à se distancer de l'entreprise, une altération de l'identité professionnelle du cadre, une augmentation de la pression au travail, ainsi qu'un déséquilibre entre le travail et le hors-travail.

Bibliographies de l'auteur

EL-ABBADI Ikrame

(Enseignante Chercheuse)
1Université Hassan II / Ecole Nationale Supérieure d’Art et de Design de Casablanca

BAZINE Imad-dine

(Docteur en Sciences de Gestion.)
2 Université Abdelmalik Essaadi/ Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger

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Publiée

2023-09-21

Comment citer

EL-ABBADI Ikrame, & BAZINE Imad-dine. (2023). Entre ambiguïté et déstabilisation : une revue de littérature de la position des cadres intermédiaires dans le contexte professionnel. African Scientific Journal, 3(20), 001. https://doi.org/10.5281/zenodo.8367830