Entre ambiguïté et déstabilisation : une revue de littérature de la position des cadres intermédiaires dans le contexte professionnel
DOI :
https://doi.org/10.5281/zenodo.8367830Mots-clés :
Profil du cadre, Cadre intermédiaire, Rôle du cadre, Conditions de travailRésumé
Cet article vise à dresser un panorama distinguant les cadres en tant que profession et catégorie socioprofessionnelle, particulièrement les cadres de première ligne ou les cadres intermédiaires. Dans une double perspective informative et explicative, le profil du cadre, les caractéristiques de sa fonction, son rôle au sein de l'entreprise et l'impact de celle-ci sur lui, sont passés en revue. L'objectif est donc d'identifier les cadres des autres catégories socioprofessionnelles et de révéler les difficultés à bien cerner leur rôle et leurs fonctions. De plus, mettre en lumière les conditions de travail défavorables qui agissent négativement sur leur vie professionnelle et personnelle. Cet article révèle donc que la nature du travail des cadres entraîne une tendance à se distancer de l'entreprise, une altération de l'identité professionnelle du cadre, une augmentation de la pression au travail, ainsi qu'un déséquilibre entre le travail et le hors-travail.
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