Rigidités structurelles du marché du travail au Maroc : entre ajustement de l'emploi et dynamiques du chômage

Résumé

Résumé

Le marché du travail marocain est marqué par des rigidités structurelles qui limitent son efficacité dans l’ajustement de l’emploi et la réduction du chômage. Cet article propose une analyse des sources de rigidité à travers deux axes complémentaires : d’une part, l’étude économétrique de l’ajustement de l’emploi effectif à l’emploi désiré sur la période 2000-2023 et, d’autre part, une analyse territoriale de la relation entre chômage et emploi. En mobilisant des données longitudinales et spatiales, nous mettons en évidence l’existence de déséquilibres persistants, influencés par des facteurs institutionnels, sectoriels et territoriaux. Nos résultats montrent que les contraintes réglementaires, les coûts d’ajustement de l’emploi et les disparités régionales sont des déterminants majeurs des rigidités du marché du travail marocain. Ainsi, les écarts observés entre les régions en matière de chômage et d’opportunités d’emploi révèlent l’importance d’une approche différenciée des politiques publiques pour favoriser une meilleure intégration des travailleurs et une flexibilité accrue du marché de l’emploi.

Mots clés : Rigidité du marché du travail, ajustement de l’emploi, chômage, disparités territoriales, économétrie spatiale.

Abstract

The Moroccan labor market is characterized by structural rigidities that limit its efficiency in employment adjustment and unemployment reduction. This article analyzes the sources of these rigidities through two complementary approaches: first, an econometric study of the adjustment between actual and desired employment over the period 2000–2023, and second, a territorial analysis of the relationship between unemployment and employment. By leveraging longitudinal and spatial data, we highlight the persistence of imbalances influenced by institutional, sectoral, and territorial factors. Our findings show that regulatory constraints, employment adjustment costs, and regional disparities are key determinants of labor market rigidities in Morocco. Thus, the observed gaps between regions in terms of unemployment and job opportunities underscore the need for a differentiated public policy approach to enhance worker integration and increase labor market flexibility.

Keywords: Labor market rigidity, employment adjustment, unemployment, territorial disparities, spatial econometrics